پورتال سازمانی دریچه‌ای است برای ارائه خدمات سازمان و ایجاد مدیریت چندگانه بر اطلاعات یکپارچه و در اختیار گذاشتن این اطلاعات با جمعیتی از پرسنل و کاربران در پراکندگی مکانی جغرافیایی مختلف. طراحی پورتال سازمانی یک راهکار برای ارائه بهتر خدمات سازمان ها میباشد. هر پورتال سازمانی بر پایه ۴ اصل می‌تواند بهترین خدمات را ارائه دهد:
۱. انطباق‌پذیری
۲. خصوصی‌سازی
۳. یکپارچگی
۴. پشتیبانی از انجمن‌ها
در خصوصی‌سازی پورتال سازمانی (Portal)، کارشناسان شرکت طراحی پورتال به بررسی جزئیات RFP می‌پردازند. RFP مخفف REQUEST FOR PROPOSAL است و به معنی درخواست طرح پیشنهادی میباشد. در طرح پیشنهادی، درخواست‌ها و نیازهای کارفرما از منظر فنی بررسی شده و به صورت مکتوب درقالب یک طرح پیشنهادی از طرف شرکت طراحی پورتال ارائه می‌شود و مشاوره‌های لازم جهت بهبود فرآیند طراحی بصورت رایگان ارائه می‌شود. طراحی پورتال در وب رمز معمولا با زبان برنامه‌نویسی PYTHON و یا PHP انجام می‌شود.
همچنین پایگاده داده پورتال طراحی شده بنا بر نیاز عموما MySQL و یا PostgreSQL میباشد. سازمان‌ها می‌توانند پورتال مورد نیاز خود را خصوصی‌سازی و سفارشی سازی کنند و ماژول‌های لازم را بربستر پورتال توسعه دهند. همچنین در بحث سفارشی سازی پورتلت‌های متنوع ارائه می‌شود.
با توجه به اینکه تعداد کاربر انسانی که در طول روز به پورتال وارد می‌شوند و در پرتال سازمانی فعالیت می‌کنند و یا در اطلاعات پرتال طراحی شده کاوش می‌کنند به حدی است که حفاظت از اطلاعات سازمانی همیشه در خطر است، از این رو تامین امنیت و رفع حفره‌های امنیتی پورتال ها مسئله غیرقابل انکاری است.
راهکارهای وب رمز در بحث امنیت پورتال سازمانی به شرح زیر میباشد:
حال که با شرح کاملی از پورتال سازمانی تعریف منسجم از آن به دست آمد، پاسخ به این سوال در ابتدای کار ضروریست. شرکت‌های بزرگ برای جذب و اشتراک گذاری منابع اطلاعاتی با پرسنل، مدیران، مشتریان، تامین‌کنندگان، واسطه‌ها، سهامداران و دیگر واحدهای وابسطه به شرکت نیاز دارند از پورتال PORTAL استفاده کنند. برای هر کاربر با توجه به ماهیت فعالیتش در پورتال سطوح مختلف دسترسی تعریف می‌شود و بدین شکل مدیریت دسترسی به سادگی امکان‌پذیر است.
بدین شکل از طریق طراحی پورتال سازمانی می‌توانید دسترسی به اطلاعات را سرعت ببخشید. امنیت داده را بالا برده و بروکراسی را در سازمان خود کاهش دهید. ارتباطات بخش‌های مختلف سازمان را گسترش دهید و در نهایت با ارزیابی فرآیندهای انجام شده در هر بخش می‌توانید شاهد بهبود عملکرد و کارآیی سازمان باشید و اثر بخشی سازمان را بالا ببرید.
اثر بخشی زمانی مشخص می‌شود که نتیجه ارزیابی به شما اعلام می‌کند که زمان و هزینه ای که صرف کرده‌اید در نهایت ضعف های سازمان را جبران کرده است.
چنانچه سوال مدنظر شما پاسخ داده نشده بود، با وب رمز تماس بگیرید.
پرتال دارای درگاه ورودی جداگانه برای ورود کاربران خاص است درحالی که سایت برای استفاده‌ی عموم است و تمام افراد با داشتن آدرس سایت می‌توانند به آن دسترسی یابند.
گزیده تجربیات ما را در مقالات بلاگ مان بخوانید..
تعداد خدمت ارائه شده
کارفرمایان در مورد ما چه می‌گویند
برخی نتایج نظر سنجی‌های انجام شده
جایگاه برند معظم شما اینجاست..
